Blog

Ko to krade slobodu

"Zatim, postoji kradja najveca od svih, najgora: kradja duse. Ukrasti dusu drugima i samom sebi. Vi cete mi reci: sta je to? Desava se bez prestanka: kada se ne daje nekome mogucnost zaposlenja, ne daje se posao i tako se ponizava. Ko ne radi je ponizen. Ovo je kradja egzistencije coveka: nestvaranje uslova za posao, … Наставите читати Ko to krade slobodu

Advertisements

Praktični aspekti sreće

Veliki broj klijenata dolazi kod mene za pomoć oko definisanja, planiranja i ostvarenja različitih ciljeva. Radeći sa njima ja ih uvek pitam nekoliko pitanja - zašto baš to želite, kako ćete se osećati kada to ostvarite, šta ćete uraditi nakon toga... Odgovori na ova pitanja su različiti. Ono što sa sigurnošću mogu da kažem jeste … Наставите читати Praktični aspekti sreće

Imam problem blago meni

Često se desi da je problem i neuspeh korisniji od uspeha. Radeći sa preduzetnicima uočavam da je prisustvo obilja novca, okruženost ljudima koji identično misle i slažu se, poslovanje u ''mikrokosmos poziciji'' neproduktivno i štetno. U takvoj postavci stvari nema kritičkog mišljenja, nema mesta za drugačije, nema inovacija, nema dinamike. Takvo okruženje opija, omamljuje, smanjuje mogućnost da se predvidi rizik … Наставите читати Imam problem blago meni

Kako se u Srbiji doživljavaju koučevi i terapeuti?

Pre neki dan sam na društvenoj mreži LinkedIn započeo razgovor o iskustvima klijenata vezanim za rad i saradnju sa ljudima iz pomagačkih profesija, terapeutima, koučevima. Sama objava je brzo postigla veliki broj pregleda. Jedan komentar koji je dala Tatjana Vučićević naveo me je na razmišljanje i na davanje malo detaljnijeg odgovora koji želim ovim putem da … Наставите читати Kako se u Srbiji doživljavaju koučevi i terapeuti?

Trening – Motivacija zaposlenih

Tokom razgovora za posao skoro svi kandidati pokazuju visok nivo motivacije za posao. Često se u praksi desi da po zapošljavanju isti ti kandidati nisu baš tako orni za rad i oduševljeni. U čemu je problem? Kako ga rešiti? Koje su sve metode materijalne i nematerijalne motivacije zaposlenih? Šta zaposleni najviše žele? Cilj kursa Cilj … Наставите читати Trening – Motivacija zaposlenih

Trening – Upravljanje stresom

Sam naziv ovog kursa rađa nova pitanja. Da li je stresom uopšte moguće upravljati? Kako stres utiče na čoveka? Gde se i zašto javlja? Kako se može prevenirati a kako se može reagovati na njega kada se već pojavi? Ovo je kurs koji vas neće ni malo promeniti ali će promeniti vaš pogled na problem … Наставите читати Trening – Upravljanje stresom

Trening – Efikasna i efektivna poslovna komunikacija

Iz posla i iz života znate da postoje ljudi za koje se može reći da su prijatni u komunikaciji, oni sa kojima je gotovo nemoguće posvađati se. Šta je tajna tih ljudi? Da li su oni tako rođeni ili se veštine koje poseduju mogu naučiti? Da li je komunikacija samo odnos i obraćanje drugome ili … Наставите читати Trening – Efikasna i efektivna poslovna komunikacija

Trening – Planiranje i razvoj karijere

Setite se kada ste bili na studijama ili u školi kako ste zamišljali svoj posao, svoju poziciju u društvu, o čemu ste sanjali? Da li ste postigli ono što ste želeli? Posao, karijera, život uopšte, mogu se planirati. Saznajte šta je sve potrebno i koji su elementi plana karijere, kako ćete sve to usklopiti u … Наставите читати Trening – Planiranje i razvoj karijere

Trening – Efektivna komunikacija za menadžere

Svakoga dana menadžeri komuniciraju putem različitih kanala komunikacije sa svojim timom, šefovima, klijentima, formalno, neformalno… Sva ova komunikacija rezultira u praksi kvalitetom odnosa sa različitim osobama. Naučite kako da budete produktivni u komunikaciji sa ljudima, kako da ih razumete i kako da oni razumeju vas. Primenite ove veštine i u privatnom životu. Uživajte i živite … Наставите читати Trening – Efektivna komunikacija za menadžere